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東部ガスについて

会社案内 一般事業主行動計画(次世代法)

東部ガス株式会社行動計画(次世代法)

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成27年4月1日~平成32年3月31日までの5年間

2.内容

目標1:妊娠中や産休・育児休業復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。


<対策>

  • 平成27年 7月~ 相談窓口の設置について検討
  • 平成28年 1月~ 相談員の研修
  • 平成28年 4月~ 相談窓口の設置について社員への周知

 

目標2:平成32年3月までに、年次有給休暇の取得率を平均60%以上とする。


<対策>

  • 平成27年 4月~ 社内会議・労働組会との協議・イントラネット・社内広報誌等により、年次有給休暇の取得により各社員がライフバランスを実現することの重要性について機会あるごとに周知・啓蒙を実施する。

 

以上

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