カスタマーハラスメントについて

カスタマーハラスメントに対する当社の基本方針

日頃より、東部ガスをご利用いただきありがとうございます。

東部ガス株式会社では、すべてのお客さまに対し誠実かつ丁寧な対応を心がけております。
しかしながら、ごく一部のお客さまによる度を超えた要求や、
従業員の人格を否定する言動(カスタマーハラスメント)が見受けられることがございます。

社員一人ひとりの安全と尊厳を守りながら、より良いサービスをご提供し続けるため、
組織として適切かつ毅然とした対応を行ってまいります。

1.カスタマーハラスメントの定義

厚生労働省の考え方に基づき、当社では次のいずれかに該当する場合、カスタマーハラスメントに当たるものとして判断いたします。

  1. お客さまが要求する内容が、
    著しく妥当性を欠いている場合
  2. 要求のやり方や態度が行き過ぎている場合
  3. 社員が就業する上で、
    看過できないレベルの支障が生じる場合

2.カスタマーハラスメントの対象となる行為の例

以下は主な例であり、これに限るものではありません。
行為 具体例
長時間の拘束 ・居座りや長時間の電話で、社員を不当に拘束する
・同一内容の要求・問い合わせを連続して行う
過剰な繰り返し ・来社や電話による申し立てを執拗に繰り返す
・同一内容の要求・問い合わせを連続して行う
精神的攻撃
(暴言・威嚇など)
・暴言、恫喝、侮辱、名誉を傷つける発言
・威圧的態度、脅迫的な言動
身体的攻撃
(暴力・危険行為)
・殴る・掴むなどの暴力行為
・物を乱暴に扱う、投げつける等の危険行為
正当性のない
過度な要求
・合理性のない金品・謝罪・補償の要求
・提供外サービスの要求、土下座の強要
SNS投稿
プライバシー侵害
・SNS・インターネット上での誹謗中傷
・社員の個人情報や画像の投稿や拡散
セクシュアルハラスメント ・性的な発言。接触、不快な言動


3.カスタマーハラスメントへの対応について

これらの行為が確認された場合、以降の対応をお断りさせていただくことや、
悪質な場合には警察・弁護士・専門機関と連携し、法的措置を含む適切な対応をとらせていただきます。

  • 社会通念上不相当な言動が続くと
    判断した場合
  • 社員の安全が脅かされる場合

当社は、多くのお客さまへ公平で安定したサービスをご提供できるよう努めております。
社員への過度な言動は、サービスの基盤となる安全な業務遂行を妨げ、他のお客さまへの円滑な対応に支障をきたす恐れがございます。

何卒ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。